7月18日，由北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科學技術協(xié)會、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)營商環(huán)境建設局主辦，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)協(xié)會、立人人才集團聯(lián)合承辦的“多元用工新趨勢”培訓交流會在經(jīng)開區(qū)中電金揚科技園成功舉辦。作為人力資源服務領域的標桿企業(yè)，立人人才攜二十余年行業(yè)積淀，為30余家經(jīng)開區(qū)企業(yè)帶來前沿用工解決方案。

政企協(xié)同創(chuàng)新，活動強調在數(shù)字經(jīng)濟背景下，多元用工模式已成為區(qū)域營商環(huán)境優(yōu)化的重要抓手。立人人才作為承辦方，深度參與政策落地實踐，搭建起政府與企業(yè)間的專業(yè)橋梁。

本次活動首先由中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任、副教授張皓帶來《數(shù)字經(jīng)濟、靈活就業(yè)與多元化用工趨勢》專題分享，為現(xiàn)場40余位企業(yè)代表解讀了數(shù)字經(jīng)濟背景下用工模式的創(chuàng)新路徑。

張皓教授首先從宏觀層面分析了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場的深刻影響。他指出，隨著平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的發(fā)展，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已突破2億，占就業(yè)總人口的近30%。這種結構性變化正在重塑傳統(tǒng)的用工模式和組織管理方式。

在政策導向方面，張教授系統(tǒng)梳理了國家近期出臺的《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》等政策文件，強調企業(yè)在探索靈活用工時需要注意的政策紅線與合規(guī)要點。

其次是實戰(zhàn)案例分享，由立人人才集團帶來《破解用工荒與成本困局》主題演講，通過餐飲業(yè)、服務業(yè)等典型行業(yè)案例，詳解"崗位拆解+靈活配置"的創(chuàng)新方法論，現(xiàn)場展示立人自主研發(fā)的智能用工匹配系統(tǒng)如何幫助企業(yè)降低30%人力成本。

資源精準對接，在咨詢環(huán)節(jié)，立人專家團隊為參會企業(yè)提供一對一診斷服務，針對季節(jié)性用工、項目制用工等痛點，定制“固定+靈活”的組合式用工方案，獲得企業(yè)代表的高度認可。

【立人聲音】 

“作為人力資源全產業(yè)鏈服務商，我們始終聚焦企業(yè)真實需求?！绷⑷巳瞬疟本┕究偨?jīng)理表示，“未來將持續(xù)輸出‘技術+服務’雙輪驅動的用工解決方案，助力經(jīng)開區(qū)打造人才高地?！?/span>

立人人才集團將持續(xù)以“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念，助力企業(yè)構建敏捷組織。期待與您共繪人力資源創(chuàng)新藍圖！